健康経営宣言
当社およびウエルシアホールディングス株式会社は、「お客様の豊かな社会生活と健康な暮らしを提供します」という企業理念を掲げており、 従業員の安全と心身の健康を守ることが当社グループの果たすべき社会的責任であり、かつ当社の成長と今後の発展の上でも欠かせない重要な経営課題の一つであると考え、積極的に従業員の健康管理に取り組んでおります。
ウエルシアグループは従業員と家族の健康を守ります。
そして従業員とともに、地域社会の豊かな社会生活と健康な暮らしを実現します。
ウエルシア介護サービス株式会社
代表取締役社長
松沼 哲哉
推進体制
健康経営取り組み効果
- ヘルスリテラシーの高度化による行動の変容
従業員の健康への関心を高め、心身ともに仕事に取り組める環境を作ります - 従業員の定着率の向上
会社への帰属意識、従業員満足を向上させます - 生産性の向上
従業員の健康を維持することで活力のある職場を作ります - 企業ブランドの向上
ブランド力を高め、新規採用の競争力を高めます - 医療費の削減
会社や個人の医療費を削減します
健康経営の3つの目標
健康経営推進におけるKPIとして、生活習慣の乱れが引き起こす将来的な健康リスクを防ぐため、以下の３つを設定し、進捗確認及び目標達成に向けた取り組みを進めてまいります
- 健康診断受診率
目標 100.0% - 喫煙率の削減
2023年目標 20% - BMIの適正化
2023年目標 7.1％ *BMI30以上の従業員の全従業員に対する比率
2022年-2023年健康経営主な取り組み実績
- 従業員の喫煙率の低下
禁煙成功者の体験談を社内イントラにのせて禁煙プログラムの参加を促進 - 女性特有の疾患に対する支援
乳がん検診補助金 - 運動機会の創出
歩け歩け運動、BMI30以上の希望者へ歩数計を配布、ランニングクリニック開催 - 労災予防
腰痛予防のための「いきいき体操」のポスターを全店に展開