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牛久営業所 訪問介護

2021.05.27ブログ牛久事業所 / 訪問介護

『産休・育休あけ、職場復帰スタッフ2名紹介』
ウエルシア介護サービス牛久 訪問介護です。

 

今年は季節の移り変わりがとても早く、
梅雨入りももうじきかと思います。
コロナ禍の暮らしも2年目となり、
現在も気の抜けない日々が続いていますが、
我慢しただけ、しあわせもきっと大きくなると信じています。
訪問介護牛久には、現在、2名のパートさんが在職しております。

 

今回は、パートさんの働く環境についてご紹介致します。
実は2人のパートさんは、昨年度、第1子を出産して、
育児休暇を終了して、7月から1名、4月から1名、
職場復帰をしています。

 

初めての出産から、育児と、何事も初めて事で、
不安や困難もたくさんあったかと思います。
職場復帰に伴い、自分は復帰出来るのだろうか等、
出産前の生活スタイルと大きく変化した中で、
自分は大丈夫なのか。とても不安や心配が増してきたそうです。
ですが、現在は、ご主人様の理解や支援もあり、
無事に勤務が出来ています。

 

私達、訪問介護では、
どうすれば、働くパートさんが安心して働くことが出来るか?
どんな対処や対応が必要か?
今後も、どうすれば安心して働けるかをパートさん2名を中心に
お互いの意見交換も復帰前より、連絡を密にとり
出来る限りの改善や課題を整理する取り組みを実施してきました。

 

(非常によくある話です)急にお子様の発熱のため
保育園からお迎え連絡があった場合、スタッフ全員で、
シフト調整を行い、出来るだけ早く迎えに行けるように対応しています。
又、定期的に働く時間も見直しを確認を行い、
時短勤務や出勤日数も相談して対応出来るように対応することで、
子育てをしながら、働く環境も1つだけではなく、
個々のその時の状況に合わせて柔軟に対応出来るように
環境作りをしています。

 

【働くママさんのコメント】
「職場復帰前に相談して、働く時間を調整してもらい
安心して保育園にも迎えに行けるように対応してくれて助かった」

 

「子供の年齢と共に働く時間や期間も一緒に考えてくれ、
子供が小さい間はフルパートから時短勤務の変更をしてもらい、
私も家族も安心して復帰出来た。」

 

やはり、家庭と仕事の両立が出来るかが、
復帰にあたり1番不安だったそうです。

 

私たちも、パートさんたちのお子様たちの成長を楽しみに、
日々業務にあたって参ります。
現在、「働きたくても・・・」と悩んでいるママさんも
1度ご相談頂ければ幸いです。

 

  

 

 

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